烽火通信科技股份有限公司是國內(nèi)優(yōu)秀的信息通信設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)解決方案提供商，國家科技部認(rèn)定的國內(nèi)光通信領(lǐng)域唯一的“863”計劃成果產(chǎn)業(yè)化基地和創(chuàng)新型企業(yè)。產(chǎn)品涵蓋光網(wǎng)絡(luò)、寬帶接入、光纖光纜、光配線、業(yè)務(wù)與終端、系統(tǒng)集成、軟件與服務(wù)等多個領(lǐng)域，具備提供通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、集成、優(yōu)化與服務(wù)一攬子解決方案的能力。公司旗下?lián)碛?3家子公司，資產(chǎn)規(guī)模逾百億元。

 烽火通信人力資源信息化需求

1.由于烽火通信自身快速發(fā)展，集團(tuán)的分子公司越來多、組織架構(gòu)逐步龐大， 如何實現(xiàn)高效調(diào)整組織架構(gòu)、整合資源、降低人工成本？

2.如何多維度管理員工動態(tài)信息？

3.如何滿足員工個性化需求，提升員工滿意度？

4.如何管理員工優(yōu)秀資源庫、提高員工積極性？

金蝶s-HR戰(zhàn)略人力資源管理解決方案

1.統(tǒng)一平臺下職員信息精細(xì)化的管理、靈活調(diào)整

烽火通信員工總數(shù)超過1萬人，一些境外人員、勞務(wù)派遣工等人員流動性較大，數(shù)據(jù)采集較為困難。金蝶s-HR提供企業(yè)員工全生命周期信息動態(tài)管理，實現(xiàn)了員工檔案電子化及信息管理的動態(tài)化；系統(tǒng)通過圖形化拖拽方式輕松實現(xiàn)了組織、崗位、人員的一體化聯(lián)動調(diào)整，同時進(jìn)一步規(guī)范了人事業(yè)務(wù)處理流程，加快了人事事務(wù)響應(yīng)和處理的速度。

2.統(tǒng)一平臺下多維度信息數(shù)據(jù)管理，便于查詢分析

在統(tǒng)一平臺下，滿足多維度的數(shù)據(jù)查詢，人力資源經(jīng)理、業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理、個性化查詢與分析需求，及時服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展及時準(zhǔn)確地提供數(shù)字化的動態(tài)分析數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供服務(wù)。

3.移動應(yīng)用，真正實現(xiàn)全員自主HR管理

建立員工自助信息平臺，讓人力資源管理向多層次延伸，增加人力資源管理工作的透明度。面向全員的員工自助平臺，便于員工隨時隨地直接操作，主要功能包括：我的個人檔案、我的工資條等。

 4.多維度的專家?guī)旃芾?/p>

金蝶s-HR幫助烽火通信建立了完整的專家檔案庫。將集團(tuán)的各類專家按級別分為國家級專家、省部級專家、市級專家和院級專家；按類型分為：市場類和技術(shù)類等。同時，還可對所有專家承接的項目以及相關(guān)文獻(xiàn)資料進(jìn)行管理，并可滿足專家的晉升和考核需求。專家資源庫的建立對烽火集團(tuán)的品牌形象推動也起到了積極的推廣作用，更是在項目招投標(biāo)等市場開拓階段，方便了一線人員及時查找相關(guān)專家信息，獲取資質(zhì)文件。

客戶價值：

自金蝶s-HR人力資源管理系統(tǒng)正式上線起， 烽火通信人力資源部門的平均工作效率提升為71%，主要體現(xiàn)在以下幾點：

1、薪酬核算效率提升25%，原有薪酬核算周期由4天縮短至3天

2、數(shù)據(jù)報表出具效率提升93.75%，報表出具周期由2天縮短至1小時

3、 員工異動效率提升75%，原有入離職信息審核結(jié)算周期由1小時縮短至15分鐘

4、員工信息查詢效率提升90%，原有信息查詢等待時間由10分鐘降低為1分鐘

烽火通信人力資源部通過金蝶s-HR系統(tǒng)顯著提高了工作效率，并憑此在參選2015年度集團(tuán)評優(yōu)時，一舉獲得了烽火集團(tuán)的效率提升大獎。